RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER

Dans le cadre de son développement, SOMEXPORT recherche un(e) Responsable Comptable et Financier.

A PROPOS DE SOMEXPORT

La société Somexport est, depuis 1994, un acteur majeur dans le commerce de gros.

Reconnue sur le plan international pour l’exportation de produits alimentaires de très bonne qualité, elle fait désormais partir des n°1 mondiaux dans ce secteur.

Ses principaux clients sont les réseaux de distribution et réseaux sélectifs : importateurs , distributeurs à l’international.

MISSION

La/Le Responsable Comptable et Financier est rattaché(e) à la Direction, et à partir des orientations définies par le
PDG, aura comme principales missions de coordonner et superviser le bon fonctionnement de la société,
assurer la gestion administrative, financière, comptable, budgétaire ainsi que la gestion du personnel. Etre le
garant du respect des obligations légales et réglementaires.

RESPONSABILITES :

  •  Améliorer la performance de l’entreprise
  • S’impliquer dans les stratégies de l’entreprise
  • Répondre aux exigences de réductions des coûts
  • Assurer l’administration du personnel, la gestion des paies
  • Préparer les budgets et suivre leur évolution
  • Veiller à la mise en oeuvre des décisions prises par la direction
  • Etre l’interface avec les divers organismes ou tiers (sociaux et fiscaux, assureur, banques, expert…)
  • Assurer la pérennité des finances de la société en déterminant les points forts et faibles et en proposant des orientations.
  • Coordonner et planifier les actions de l’entreprise
  • Mettre en place des procédures d’actions et de contrôle
  • Assurer une veille des obligations légales et règlementaires
  • Assurer la gestion administrative (contrats…)
  • Fournir des simulations de rentabilité (aider à la décision)

FONCTIONS :

  • Gestion budgétaire, financière et comptable :
  • Préparer les budgets et leurs suivis, analyser les écarts, préconiser des solutions,
  • Mettre en place des tableaux de bord, reporting financier et suivi,
  • Indiquer les pistes d’action permettant d’améliorer la performance économique de l’entreprise
  • Assurer les préparations et travaux de situations provisoires et fin d’exercice,
  • Gérer les argumentaires auprès des conseils Expert-comptable et commissaire aux comptes
  • Contrôler les flux de trésorerie, informer sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles,
  • Mettre en place des procédures et méthodes de l’entreprise et veiller à leur respect,
  • Superviser la saisie des données comptables dans le respect des procédures,
  • Contrôle du respect de la réglementation comptable,
  • Instaurer des procédures, création d’indicateurs et amélioration de la qualité de l’information comptable.
  • Sa participation à la stratégie de l’entreprise consiste le plus souvent à rappeler sans se lasser les objectifs de rentabilité et les contraintes de financement.

Gestion Ressources Humaines et Paie :

  • Maîtriser l’utilisation d’un logiciel de paie, – Effectuer une veille sur l’actualité sociale
  • Etre l’interlocuteur du personnel pour des questions administratives,
  • Assurer la gestion administrative des salariés (déclaration, contrat de travail, absences, suspensions de contrat…)
  • Mettre à jour le référentiel de paie (taux de cotisations, réglementation, changements individuels…)
  • Etre capable d’établir et de contrôler les déclarations sociales dans le respect du droit du travail et des réglementations.
  • Mettre en oeuvre les procédures réglementaires liées au droit du travail : licenciement, rupture…
  • Assurer la conformité des opérations relatives à la gestion des ressources humaines (contrats de travail, fiche de poste, effectif, rémunération…)

Gestion Administrative :

  • Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes/obligations, fiscales et comptables,
  • Analyser les besoins organisationnels,
  • Vérifier et analyser les différentes données recueillies au sein de l’entreprise,
  • Elaborer et optimiser les outils et procédures liées au bon fonctionnement des services
  • Participer aux réunions interservices, suivre les projets en cours, exposer les études de faisabilité financière et budgétaire,
  • Etre l’interface avec les divers organismes ou tiers (sociaux et fiscaux, assureur, banques, expert…)
  • Préconiser des orientations stratégiques selon les obligations administratives, comptables, financières et juridiques.

PROFIL

COMPTENCES REQUISES ET SAVOIR ETRE :

  • Droit Fiscal, Droit Social, Code du Travail, veille légale et mise en oeuvre pour application,
  • Savoir informer et expliquer la législation spécifique et les conclusions des analyses financières,
  • Encadrer directement et Manager en transversal,
  • Avoir un bon esprit de synthèse et d’analyse
  • Maitrise des logiciels de comptabilité et de gestion
  • Rigueur, notamment par rapport au respect de la législation,
  • Avoir une maitrise de l’outil informatique,
  • Avoir la capacité d’adaptation aux évolutions


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Informations complementaires

  • Contrat à Durée Indéterminée
  • 13008 Marseille

SOMEXPORT

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