B’Bold fait peau neuve !

Un nouvel élan pour vos recrutements en 2025 !

En 2025, B’Bold évolue pour faciliter le lien entre les entreprises à vocation internationale et les talents motivés. Face aux enjeux du marché de l’emploi , la plateforme a été totalement repensé pour la rendre plus fluide, performante et intuitive. Découvrez ce qui a changé :

Du côté des recruteurs

Les recruteurs bénéficient maintenant d’une meilleure visibilité de leurs offres d’emploi, en effet, les compétences des entreprises sont mieux mises en avant et permettre de toucher un public plus ciblé afin d’attirer plus de candidatures.

De plus, la CVthèque a été enrichie afin que les recruteurs puissent avoir accès plus facilement à un nombre important de talents multiculturels qualifiés et motivés. 

Enfin, nous avons mis en place une newsletters mensuels de CV, qu’ils recevront chaque mois. Cela leur permet d’avoir accès plus facilement à une sélection des meilleurs profils afin de simplifier les recrutements.

Du côté des candidats

Les candidats peuvent désormais déposez leur CV plus facilement, en effet le processus a été simplifié. En rejoignant notre CVthèque de talents, ils gagnent en visibilité auprès des recruteurs internationaux.

Ensuite, les offres d’emploi sont actualisées chaque mois sur le site : ils pourront découvrir chaque mois les offres d’emploi qui correspondent à leur besoin.

Ils pourront aussi découvrir les entreprises qui recrutent, en effet, une section entreprise a été ajoutée afin de simplifier la découverte des entreprises qui recrutent, grâce à leur fiche entrepris

Enfin, ils recevront comme les recruteurs, une newsletter mensuel, mais avec les offres d’emplois. Chaque mois, ils pourront se tenir au courant des offres d’emploi publiées par les entreprises internationales.

B’Bold veut booster les chances de recrutement

B’Bold met en place dès janvier des workshop en ligne pour permettre de booster l’employabilité des candidats. Notamment: 

– “CV in English please”, pour apprendre à créer un CV attractif pour séduire les recruteurs internationaux.

– “Travailler à l’international”,  qui permet de découvrir et d’apprendre les clés de la réussite dans son projet à l’international.

– “Convaincre en entretien”, cet atelier permet de découvrir et de maîtriser les codes des recruteurs internationaux : faire bonne impression.

Notre ambition : connecter les entreprises internationales avec les talents